1 mois, 1 réseau : Rencontre avec Potentielles le réseau pour la mixité femmes-hommes du Groupe Crédit Agricole
1 / Quels sont les objectifs du réseau de mixité de Crédit Agricole ?
Le réseau Potentielles vise 3 objectifs afin de promouvoir la mixité et l’égalité à tous les échelons de l’entreprise :
Connecter les femmes, les inciter à être plus stratèges de leur carrière en sortant de leur posture de « bonne élève » : pour avancer dans l’univers professionnel, il faut 80% de savoir-faire et 20% de faire savoir !
Sensibiliser le management sur le devoir d’exemplarité : Comme par exemple nommer des femmes et des hommes de terrain doués de compétences qui parfois s’ignorent
Embarquer les hommes : Car la mixité, c’est l’affaire de tous!
2 / Quel est le rôle de Potentielles au sein des entités du Groupe Crédit Agricole ?
Les réseaux des entités du groupe Crédit Agricole ont constitué en 2018 le Cercle Potentielles (7 réseaux à ce jour), qui a pour vocation d’interagir avec trois parties prenantes :
- Les membres des réseaux : leur offrir plus d’opportunités de se rencontrer, de partager, de co-développer, notamment au travers d’événements communs ;
Les bureaux des réseaux : faire jouer la solidarité et l’intelligence collective, capitaliser sur les bonnes pratiques, se rassembler autour de nouvelles initiatives, donner plus de puissance aux actions…
Les dirigeants du groupe : être force d’expression et de proposition de la voix des réseaux pour nourrir la politique mixité de l’entreprise,
afin de continuer à renforcer la mixité, véritable vecteur de performance, en étant « influenceur » d’idées innovantes, notamment auprès de ces trois parties prenantes.
3 / Quelques particularités ou initiatives de votre réseau qui vous tiennent à cœur ?
La diversité des actions :
cafés-rencontres,
mentoring,
conférences avec personnalités remarquables,
fil de communication type blog, compte LinkedIn,
études thématiques et enquêtes auprès des membres débouchant sur des ateliers avec les collaborateurs et collaboratrices – ex : gestion de la parentalité,
coordination des réseaux à l’international,
interactions avec la RH (forums Ecoles),
contribution aux événements de Financi’Elles (Baromètre, dîner au Ministère de l’économie et des finances, conférences, etc),
relais d’événements auprès des membres Relais d’événements auprès des membres (open mentoring network, Les femmes du Medef, France Active et la Fédération Bancaire Française),
veille et communication
Le Cercle a pour vocation d’aider les entités du groupe à créer leur réseau si elles le souhaitent, et à accueillir les personnes dont l’entité n’a pas encore de réseau
4 / Comment voyez-vous le réseau dans 3-5 ans ?
ouverture à d’autres formes de mixité et de diversité,
poursuite des actions en faveur de l’égalité et de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle,
éducation financière des femmes,
vie professionnelle des seniors.
