15 ans de Financi'Elles : Célébrons l'anniversaire de Financi'Elles et sa nouvelle charte en faveur de la parité dans la finance
2026 : 15 ans de Financi'Elles, 5 nouveaux engagements !
A l'occasion de nos 15 ans, au Ministère de l'Economie et des Finances, en présence de notre marraine Christine Lagarde, Financi'Elles franchit une nouvelle étape en dévoilant 5 engagements complémentaires pour renforcer notre impact autour de :
la santé des femmes
la lutte contre le harcèlement, le sexisme et les violences intra-familiales
l'éducation financière
l'accès des filles et des femmes aux métiers genrés des technologies, de l'IA, de la finance de marché et de l'actuariat
l'utilisation responsable et inclusive de l'intelligence artificielle
Cette nouvelle charte, fruit d'une réflexion collective de nos réseaux, marque une étape décisive en engageant nos entreprises à mener des actions concrètes et mesurables autour de trois piliers indissociables : l'entreprise, les personnes et la société civile. Elle affirme aussi notre volonté de faire de l'égalité professionnelle un enjeu porté tant par les femmes que par les hommes.Pour l'entreprise, il s'agit de faire de l'équité un moteur de progrès, en visant la parité dans les instances dirigeantes, en éradiquant les écarts de rémunération injustifiés et en luttant activement contre les biais et le sexisme dit ordinaire. Nous nous engageons à repenser nos organisations pour qu'elles accompagnent les collaborateurs et collaboratrices dans tous leurs temps de vie et à promouvoir une représentation équilibrée dans nos prises de parole, nos images et notre langage.
Pour les personnes, cette charte vise à briser les plafonds de verre et à offrir des parcours professionnels ambitieux et adaptés aux réalités de nos vies. Elle reconnaît et agit sur les enjeux de santé des femmes et renforce les dispositifs de prévention et d'accompagnement contre le harcèlement et les violences, y compris intra-familiales. Elle renforce l'autonomie des femmes à travers l'éducation financière.
Pour la société civile, Financi'Elles s'engage à être un acteur de changement, en engageant ses membres à promouvoir la mixité dans les métiers genrés, à soutenir l'accès des femmes aux carrières technologiques et des métiers de la finance de marché et de l'actuariat et à utiliser l'intelligence artificielle sans biais
Le 6 juillet 2026, les dirigeants d'AXA, La Banque de France, BNP Paribas, BPCE, BPI, Caisse des Dépôts, Covéa, Crédit Agricole, Crédit Mutuel Alliance Fédérale, Generali, HSBC, ING, La Banque Postale, Malakoff Humanis, Mastercard, MetLife, SCOR, Société Générale et Swiss Life, dont les réseaux sont membres de Financi'Elles, se sont réunis pour signer cette nouvelle charte et affirmer, ensemble, un engagement fort : faire de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes non pas un idéal, mais une réalité.
Crédits photos : © Mat Beaudet
